База ответов / Трудовое право
Трудовое право
39 разборов · страница 2 из 2
Я была в декрете до 7 августа, а 7 сентября меня уволили по сокращению в связи
2026-09-08 07:49:13
Декрет + подработка: положен ли больничный по уходу за заболевшим ребёнком?
2026-09-08 07:09:10
Могу ли я повторно уйти в отпуск по уходу за ребёнком после того, как уже вышла
2026-09-07 21:27:13
Я — воспитатель с присвоенной квалификационной категорией. Планирую перейти на
2026-09-07 15:34:23
Можно ли перейти на работу только по субботам, чтобы устроиться на вторую работ…
2026-09-07 12:49:32
Сдал медкомиссию на 6 разряд — засчитают ли её за 4?
2026-09-07 12:27:02
Вахта закончилась, а домой не пускают: сменщик в отпуске
2026-09-07 08:53:44
Упал с крыши детсада, убирая снег: кто заплатит?
2026-09-07 08:48:26
Я учитель начальных классов. В школе классы 1–2 объединены в комплект с одним
2026-09-07 04:13:09
Мне нужна консультация по трудовому праву — вопрос касается увольнения
2026-09-07 01:19:05
Добрый день. Был суд с работодателем, который привлек меня и других стажеров к
2026-09-06 19:53:55
Вправе ли работодатель требовать от меня оплату за обучение, которое он провёл
2026-09-06 15:38:54
Здравствуйте. Возьмут ли меня на работу фельдъегерем в спецсвязь, если у меня
2026-09-06 07:30:00
Из-за отсутствия учащихся нашу школу закрывают. Учителей оставляют работать, но
2026-09-06 07:20:06
Я работаю фельдшером нп
2026-09-06 07:09:49
Я восстановлен судом с 10.11.2024 (решение от 24.01.2025), но работодатель прислал приказ о восстановлении только с 25.01.2025, не внес исправления в электронную трудовую книжку и не передал сведения в налоговую. Могу ли я получить исполнительный лист, чтобы приставы обязали работодателя оформить приказ с правильной датой 10.11.2024, выдать дубликат трудовой без порочащей записи и направить данные в налоговую? Исполнят ли это приставы?
2026-09-03 11:36:53
Травму на работе оформили как бытовую — остался без выплат?
2026-08-24 11:06:11
Вышла из декрета, а подразделение закрыли: что делать?
2026-08-24 10:55:39
Меня уведомили о сокращении штата 03.04.2026, а уволили 03.06.2026. Адвокат считает: двухмесячный срок начинает течь со следующего дня (с 04.04), значит, истекает 04.06, и увольнение 03.06 — нарушение ч.2 ст.180 ТК РФ. Суд считает: срок истекает в соответствующее число последнего месяца — 03.06, но тогда предупреждение должно быть не позднее 04.06, значит, нарушение тоже есть. Обе стороны признают нарушение, но расходятся в подсчёте дат. Кто прав — адвокат или суд?
2026-08-24 05:47:14
← Назад
2 / 2